Что можно бесплатно получить от государства?

b4333874561eab1263c128a244173452

В Российской Федерации для гражданина предоставлено довольно большое число государственных льгот, начиная с материнского капитала и заканчивая субсидиями безработным для организации предпринимательства.

Все что требуется от самого заинтересованного в получении государственной льготы лица, – это желание и целеустремленность. Далее в данной статье будут охарактеризованы наиболее популярные виды государственной помощи для своих граждан.

БезымянныйДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 638-44-96 доб. 838
Москва, Московская область

8 (812) 309-52-81 доб. 462
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 333-45-16 доб.214
Федеральный номер (звонок бесплатный для всех регионов России)!

Льготная ипотека молодым учителям

Основные требования для участия в программе по ипотеке молодым учителям:

  • Занимать должность учителя в учебном учреждении РФ. Кроме того, право на участие имеют лица, окончившие высшие учебные заведения, которые ориентированы построить преподавательскую карьеру (иные конкретные требования регламентируются нормами законодательства);
  • На момент принятия участия в программе, учителю не должно быть более 35 лет.

Стоит учесть, что наряду со льготной ипотекой, учитель в России может претендовать на получение займа по следующим векторам кредитования:

  • Ипотечная кампания «Учительский дом». Речь идет о жилищных кооперативах для преподавателей;
  • «Новостройка» — программа от АИЖК;
  • «Доходные дома» — социальная аренда жилплощади.

Относительно невысокий уровень заработной платы отечественных учителей является причиной, по которой данная категория бюджетников не в состоянии взять ипотечные кредиты в банковских учреждениях.

Для разрешения данной проблемы и была создана государственная программа, сутью которой является льготное кредитование молодого поколения учителей.

Стоит отметить, что способы и средства, которыми поддерживаются молодые преподаватели, находятся в непосредственной компетенции местных органов власти конкретного населенного пункта.

Вышеуказанная ипотека для преподавателей существует в следующих формах:

  • Государственная ссуда для оплаты части жилплощади (может достигать 40% от размера стоимости);
  • Ссуда на выплату ставки по процентам ипотечного кредита;
  • Реализация государственной жилплощади по стоимости, доступной для данной категории специалистов.

Каким образом можно участвовать в данной программе?

Критерии и требования, соответствие которым дает возможность получения льготной ипотеки, определяются органами местной власти, исходя из чего, существенность и сами методы помощи преподавателям в разных регионах имеют отличия.

Для начала лицу, желающему стать участником данной льготной программы, стоит обратиться в административные органы своего населенного пункта для получения исчерпывающей консультации касательно условий кредитования.

Указанная программа призвана, в первую очередь, привлекать к плодотворной работе активных профессионалов и полных энтузиазма начинающих сотрудников, а также попутно помочь им и их семьям с решением извечного «квартирного вопроса».

При условии, что молодой преподаватель, соответствующий всем установленным нормативно-правовыми актами критериям, заинтересован подобным предложением от государства, следующим этапом на пути к его цели будет сбор необходимой документации и подача заявки.

Если указанная заявка прошла стадию утверждения, а сертификат выдан, молодому специалисту системы образования следует посетить финансовое учреждение.

Не лишним будет предупредить, что выдачей льготных ипотек занимаются лишь те банковские учреждения, которые принимают участие в данной государственной программе.

Программа земский доктор

Для получения так называемых «подъемных» средств, молодому поколению врачей нужно соответствовать таким критериям:

  • Возрастная категория для специалистов вышеуказанного профиля ограничивается 35 годами;
  • Срок медицинской практики должен составлять не менее пяти лет (на данных условиях подписывается контракт);
  • Направление, на которое будет израсходован капитал – покупка или возведение дома.

Государственная программа «Земский доктор» породила среди масс учащихся по данному профилю большое количество вопросов. Среди них наиболее часто задаваемый вопрос таков: «При условии, что семья молодых медиков приедет для работы в сельскую местность и подпишет соответствующий 5-летний контракт, означает ли это возможность получить по 1000000 рублей каждому члену семьи?».

Вышеупомянутая выплата осуществляется посредством ФОМС. С учетом того, что данная сумма несет стимулирующее предназначение, на получивших ее специалистов не возлагается обязательство оплаты налога.

На решение о возможности получения конкретным специалистом «подъемных» средств никоим образом не оказывает влияние местонахождение субъекта его трудоустройства, главное, чтобы он был в рамках РФ. Кандидат должен обращаться в администрацию по месту проживания.

За получением исчерпывающей информации, следует обратиться к Федеральному закону «Об обязательном медицинском страховании». Не лишним будет ознакомиться с разъяснениями вопросов касательно программы от Минздрава РФ.

Жилье для молодых семей

Ознакомимся с условиями к принятию участия в государственной программе «Доступное жилье молодым семьям»:

  • Возраст супругов – не старше 35 лет (для неполной семьи возраст аналогичен);
  • Жилая площадь, по адресу которой зарегистрирована семья, составляет не более 15 м2 на одного ее члена;
  • Участие могут принимать в обязательном порядке только граждане Российской Федерации;
  • Документально подтвержденные данные о доходе семьи, что требуется для успешного оформления кредита, либо же подтверждающая факт платежеспособности справка из соответствующего финансового учреждения (обозначим, что допустимые суммы дохода семьи дифференцируются в зависимости от региона).

Направления для использования субсидии:

  • Возможность реализации субсидии исключительно в регионе ее получения;
  • С целью приобретения жилплощади (дома или квартиры), не зависимо, первичный это или вторичный рынок;
  • Оплата договора подряда при постройке личного жилого дома;
  • Погашение долга жилищного кредита, при условии получения такового не позднее января 2011 г.;
  • Внесение первоначального взноса при оформлении ипотеки.

Первоначальные шаги при оформлении субсидии

Для начала следует зарегистрировать брак в органе ЗАГС. Также важным моментом выступит посещение департамента жилищной политики и жилого фонда либо же соответствующего комитета по делам молодежи с целью получения консультативной помощи. Делать это нужно по месту регистрации.

Кроме этого, стоит записаться на прием к территориальному жилищному инспектору, который определит вас с объемом необходимых для формирования заявки документов. Подобные специалисты закреплены за органом местного самоуправления.

Чтобы получить субсидию на покупку жилья или возведение дома, можно воспользоваться как общегосударственными, так и региональными программами.

Исчерпывающую информацию можно получить лишь в администрации района вашего проживания. Однако, в случае возникновения сомнений относительно добросовестности и отсутствия ангажированности местных чиновников, предоставляется возможность пообщаться с незаинтересованными специалистами-консультантами из «call-центра» горячей линии областного или регионального масштаба.

Важно! Согласно существующим правилам, оформление ипотечного кредита станет возможным лишь после получения сертификата на субсидию.

Объем предоставляемых субсидий для молодых семей

Определяющей цифрой выступает 2011 год, поскольку до этой даты размерные ограничения на субсидии были следующими: 35% от стоимости объекта недвижимости для семей без детей и 40% — для семей с детьми. После 2011 года, размеры уменьшились на 5% для обоих типов семей.

Пособия по беременности и уходу за ребенком

Указанная государственная помощь для беременных и состоявшихся матерей осуществляется в общей сложности за период всего декретного отпуска следующей продолжительностью:

  • 70 + 70 календарных дней (дородовой + послеродовой периоды соответственно);
  • 70 + 86 (если роды были осложнены);
  • 84 + 110 (рождение 2-х и более детей).

Период отпуска, связанного с беременностью и родами, определяется суммарно и должен быть предоставлен в полной мере вне зависимости от количества календарных дней, которые женщина использовала до родов (к примеру, очередной календарный отпуск).

Для работающих женщин, которые подлежат в обязательном порядке соцстрахованию, материальная помощь по беременности и родам определяется в размере полной средней зарплаты. Согласно ФЗ № 255 от 01 января 2011 года, средняя зарплата рассчитывается по двум последним календарным годам перед уходом в отпуск.

image_1_darenieКак получить от государства лес бесплатно?

Как получить жилье от государства бесплатно, читайте тут.

Как получить бесплатно землю от государства, читайте по ссылке: http://o-nedvizhke.ru/zemlya/kak-besplatno-poluchit-zemlyu-v-sobstvennost-ot-gosudarstva.html

Объем помощи по состоянию на 2016 год

Размер выплаты по декретному отпуску варьируется от 28555,80 р. до 248164 р. за период 140 дней. Стоит отметить, что объем пособия вычисляется путем умножения среднего заработка за 1 день на общее количество дней в отпуске.

Данная сумма не должна быть более величины, которая определяется посредством деления на 730, цифры предельных значений базы для начисления страховых взносов за период 2-х календарных лет до даты ухода в декрет (регламентировано ч. 3.3 статьи 14 ФЗ № 255).

В данном нормативно-правовом акте обозначено, что делить нужно только на 730, независимо от того, имелись ли периоды в високосный год.

Это означает, что выходя в декретный отпуск в 2016 году, наибольшая сумма среднего заработка за день будет составлять 624000+670000) /730=1772,6 рублей.

Соответственно, для вычисления объема максимальной выплаты, вышеуказанную величину нужно умножить на числовой показатель дней в отпуске.

С целью упрощения расчетов можно использовать «калькулятор декретных выплат». Лицу, которое имеет стаж страхования 6 и более месяцев, выплата пособия по беременности и родам осуществляется в объеме, равному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), согласно всем месяцам отпуска.

С 2016 года, указанный размер составляет 6204 р. Страховой стаж лица включает в себя весь объем периодов попадания под обязательное соцстрахование по случаю временной нетрудоспособности.

При обстоятельствах, когда застрахованный гражданин трудоустроен сразу у нескольких работодателей, пособие выплачивается относительно каждого из мест работы. Помимо этого, во время вычисления суммы берутся во внимание доходы по всем предыдущим работодателям.

Категории лиц, имеющие право претендовать на пособие

Лицам, которые были уволены по причине ликвидации организаций, размер пособия по беременности и родам составляет 543,67 р./мес. С целью получения указанного пособия, следует на протяжении года с момента увольнения стать на учет в центре занятости населения.

Для тех матерей, которые не имеют места работы, пособие по беременности и родам не предоставляется, поскольку, по своей сути, это способ возмещения заработка, недополученного по причине ухода в отпуск. Соответственно, у лица, который не работает, заработка, как и его возмещения, не имеется.

Декретные средства для категории предпринимателей также предусмотрены, однако, при условии их нахождения в добровольном соцстраховании для индивидуальных предпринимателей в фонде социального страхования.

Кроме того, данные лица обязаны уплатить полный объем взносов за 12 месяцев, предшествующих дате выхода в декрет.

Документация на оформление пособия по беременности:

  • Соответствующее заявление от имени претендующего лица;
  • Больничный лист;
  • Справка, свидетельствующая о доходах по прежнему месту работы;
  • Справка о нахождении на учете в центре занятости (в случае увольнения по причине ликвидации предприятия);
  • При условии, когда у работодателя отсутствует возможность для выплаты пособия, подобная материальная помощь выплачивается территориальным органом страховщика.

Сроки

Обращение осуществляется не позже 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Назначение происходит со стороны работодателя в течение 10 дней следом за предоставлением всей необходимой документации. Выплата же пособия происходит во время ближайшей выдачи заработной платы.

Категории лиц, имеющие законное право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Согласно ст. 256 ТК РФ, право использования отпуска по уходу за ребенком до трех лет предоставляется женщинам, которые родили либо же усыновили ребенка.

Стоит заметить важный факт – выплата пособия осуществляется в течение 18 месяцев. Если мать ребенка выходит из отпуска на работу ранее, то оставшаяся часть отпуска имеет возможность быть предоставленной для иного близкого родственника, который по факту ухаживает за ребенком.

Такими лицами могут быть отец ребенка, его опекун, бабушка, дедушка или же другой родственник ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет.

В какой орган следует обращаться с целью назначения пособия по уходу за ребенком?

Лиц, имеющих законное право на получение подобной помощи, следует разделить на две категории:

  • граждане, трудоустроенные в официальном порядке;
  • лица, не имеющие официального трудоустройства.

Лицам, имеющим на руках пакет всех необходимых документов и, кроме того, имеющим трудоустройство, нужно обратиться по месту их работы. Также необходимо учесть тот факт, что в ряде регионов нашей страны порядок новый – обращение и оформление происходит посредством содействия с фондом социального страхования по адресу проживания.

Для нетрудоустроенных лиц предусмотрено оформление и начисление ежемесячных выплат по уходу за ребенком через территориальный орган соцзащиты.

При условии, что лицо наделено правом ежемесячного «детского» пособия, а также помощью по безработице, такое лицо должно выбрать одно из оснований для получения пособия (возможно, наиболее выгодное для него).

Однако отметим следующую особенность: есть возможность сохранить право на пособие в случае, когда лицо, находящееся в отпуске по ходу за ребенком, трудится в рамках неполного рабочего дня, либо работает дома, или же приняло решение продолжить обучение.

Нередко женщинами путаются понятия отпуска по уходу за ребенком и отпуском декретным. Последний вид отпуска может быть назначен лишь официально трудоустроенным и работающим женщинам на тридцатой неделе беременности на период 140 дней. На протяжении данного отрезка времени, начисляются декретные выплаты в объеме, равном полной средней заработной плате.

Следом за окончанием декретного отпуска женщина имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком, в ходе которого в ее пользу начисляются ежемесячные пособия до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Суммы выплат

Действующим законодательством Российской Федерации определен минимум для ежемесячного пособия на 2016 год.

Неработающим лицам, а также работникам с небольшим уровнем дохода, установлены размеры для выплат:

  • За первого ребенка — 2718,34 р.;
  • За второго и каждого последующего ребенка – 5436,67 р.

Относительно трудоустроенных граждан, находящихся в отпуске, связанном с уходом за ребенком, определено ежемесячное пособие в размере 40% от суммы средней заработной платы, однако, не меньше вышеуказанных минимальных размеров.

Стоит учесть, что усредненный заработок за 1 день вычисляется по доходам, полученным за период двух календарных лет, которые предшествовали году получения права на пособие, которые, в свою очередь, должны умножаться на 30,4.

Те матери, которые не трудоустроены, наделяются правом получения пособия при соблюдении следующих условий:

  • Если во время беременности либо отпуска по уходу за ребенком, они были уволены с занимаемых должностей по причине ликвидации юридического лица;
  • В случае, когда женщины были уволены во время отпуска по уходу за ребенком по причине перевода их супругов из воинских частей, которые находятся вне территории России, в черте границ нашего государства, либо же были уволены по истечению срока трудового договора супруга в указанных воинских частях.

Документы, которые нужно собрать для последующего получения пособия

Касательно трудоустроенных лиц:

  • соответствующее заявление на предоставление отпуска;
  • заявка с просьбой назначить пособие;
  • удостоверяющий личность (либо факт усыновления) ребенка документ, а также копия данного документа;
  • свидетельство о рождении (смерти/усыновлении) по предыдущему ребенку + копия;
  • справка по месту работы или учебы второго из родителей, содержащая сведения о неиспользовании им отпуска по уходу и (или) об отсутствии факта получения им указанного пособия.

Относительно нетрудоустроенных граждан:

  • заявление с просьбой назначить пособие;
  • свидетельство о рождении на имя ребенка;
  • трудовая книжка с имеющимися в ней сведениями, позволяющими воспользоваться правом получения пособия;
  • копия служебной документации с места работы, свидетельствующей о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • справка, согласно которой можно вычислить среднюю заработную плату;
  • справка из центра занятости, свидетельствующая об отсутствии факта получения помощи по безработице.

Временные рамки, предоставляемые для обращения и получения выплат пособия по уходу за ребенком

Обращение в соответствующий орган должно быть осуществлено в течение полугода после достижения ребенком 1,5 лет.

Со стороны работодателя, назначается ежемесячное пособие на протяжении десяти дней после факта обращения и подачи документации.

Что касается непосредственной выплаты пособия, то она производится по наступлению ближайшей даты, которая определена для выплаты зарплаты.

Материнский капитал

Объем данного вида государственной материальной помощи по состоянию на 01.01.2015 года равен 453026 рублям. Касательно 2016 года, стоит обозначить, что размер материнского капитала не будет подвержен индексации.

На настоящий день, более нет законодательно прописанной возможности получить однократную выплату в размере 12 тысяч рублей, как это было возможно согласно антикризисной кампании, заявки по которой подавались до марта месяца 2011 года.

Но не стоит паниковать, так как на смену прежней, появилась возможность получения суммы в размере 20.000 рублей, при условии, что законная возможность для получения сертификата возникла до наступления 2016 года.

Отметим, что временные рамки, определяемые на подачу заявлений, находятся в прямой зависимости от времени получения права, однако, не позже даты 31.03.2016 г.

Категории граждан, которые имеют право на получение материнского капитала:

  • женщины, которые родили/усыновили третьего по счету ребенка, либо же последующих по количеству, взяв за отсчетную точку дату 01.01.2007 года, однако, при том условии, что они не пользовались иными альтернативными формами помощи со стороны государства;
  • мужчины, которые выступают как единственные усыновители вторых, третьих либо последующих по очередности детей. Данные лица не должны ранее использовать дополнительные формы и меры госпомощи (судебное решение об усыновлении должно вступить в законную силу с 01.01.2007 г.).

O-NEDVIZHKE.RU

Базовыми критериями являются следующие: и дети, и их родители должны иметь статус граждан РФ, вне зависимости от текущего места проживания. Также допускается наличие двойного гражданства. Если лицо проживает за границей России, однако, имеет гражданство нашего государства, оно имеет полное право получить материнский капитал.

Цели использования материнского капитала

Те средства, которые полагаются лицу по сертификату на материнский капитал, не могут быть выданы в форме наличных денежных средств. Согласно законодательству, после получения сертификата на данный материнский капитал, его обладатель сможет использовать его лишь спустя 36 месяцев.

Данное ограничение направлено на обеспечение прав детей. Но стоит знать, что по причине кризисной ситуации в экономической сфере нашего государства, начиная с 2009 года, появилась возможность применения материнского капитала непосредственно следом за получением сертификата, с целью погашения кредита по ипотеке.

Допустимые цели:

  • повышение качества условий жизни;
  • получение образования ребенком (детьми);
  • для увеличения накопительной части пенсии для матерей;
  • покупка различных товаров и услуг, направленных на адаптацию детей, являющихся инвалидами, с целью их дальнейшей социализации.

Необходимые для получения сертификата документы

Сертификат, как документ, подтверждающий законную возможность получения материнского капитала, может быть получен по заявлению родителей не позже 36 месяцев с момента рождения ребенка.

Обращаться в данном случае необходимо в территориальное управление Пенсионного фонда Российской Федерации, согласно адресу вашей регистрации (прописки).

На проверку документов и имеющихся в них сведений сотрудникам ПФ РФ потребуется примерно 1 месяц. После завершения указанной проверки, последует направление заявителю соответствующего уведомления, содержащего результаты проверки.

Документы для подачи в ПФ РФ:

  • Заявление (бланк выдается на месте заполнения);
  • Паспорт (или иной удостоверяющий личность документ) на имя заявителя;
  • Страховое свидетельство об обязательном пенсионном страховании;
  • Свидетельства о рождении на имя детей (решение суда по усыновлению)

Меры социальной поддержки многодетных семей

В Указе Президента Российской Федерации «О мерах социальной поддержки многодетных семей» № 431 установлены лишь общие положения и принципы, а конкретные инициативы и меры должны разрабатываться и воплощаться в жизнь со стороны региональных органов власти.

Перечислим основные привилегии и льготы, установленные в вышеуказанном Указе:

  • Снижение цен на коммунальные услуги (минимум на 30 %). Кроме того, для семей, дома которых не оснащены центральным отоплением, предполагается предоставление соразмерных льгот на покупку топлива;
  • Государственное обеспечение детей возрастом до шести лет необходимыми лекарственными препаратами;
  • Учащиеся школьных заведений имеют право на бесплатный проезд городским транспортом и пригородными автобусами;
  • Преимущественное право на зачисление в детские сады;
  • Питание, школьная и спортивная форма детям из многодетных семей предоставляются бесплатно;
  • Право на однократное (в течение месяца) посещение культурных мероприятий (походы на выставки, в музеи);
  • Помощь со стороны представителей местной власти в рамках организации фермерского хозяйства или открытии предпринимательства;
  • Налоговые земельные льготы;
  • Преимущественное право при наделении земельными участками с целью организации садоводческого хозяйства;
  • Право получения ссуды на строительство жилья, имеющей безвозмездный характер;
  • Трудовые льготы по длительности рабочего дня.

Относительно полноты выполнения местными властями населенных пунктов и регионов вышеперечисленных позиций, нельзя утверждать с достаточной долей уверенности.

Как показывает практика, наиболее распространенной преградой на пути реализации данных положений Указа становится извечный дефицит финансирования.

Право многодетных граждан на обеспечение землей

На протяжении нескольких лет, на территории РФ проводится реализация программы, согласно которой семьям, имеющим троих и более детей, предоставляются земельные наделы.

Получить участок земли возможно с целью жилищного строительства, либо постройки дачи. Кроме того, данную землю можно использовать в иных направлениях, не запрещенных местными законодательными и подзаконными нормативно-правовыми актами.

Передача земельного участка в пользу многодетной семьи производится на бесплатной основе. Данный участок земли должен находиться в черте того населенного пункта, где эта семья непосредственно проживает (исключение оставляют города федерального масштаба).

Базовые правила для обеспечения многодетных семей земельными участками:

  • Семья получает землю один раз;
  • Целевое предназначение земли не должно быть связано с предпринимательской деятельностью;
  • Размеры земли варьируются от 6 до 15 соток (на усмотрение местных органов власти);
  • Брак супругов-родителей семейства должен быть официальным;
  • На своем местном уровне отдельных субъектов РФ могут определяться преимущественные очередности на право получения земли, в зависимости от конкретной ситуации и количества детей;
  • Кроме того, согласно законодательству отдельных субъектов РФ, могут быть предусмотрены требования по продолжительности проживания на конкретной территории;
  • Процедурные особенности по предоставлению земельного участка в различных регионах могут иметь отличия.

Орден «Родительская слава»

Условиями награждения орденом выступают следующие критерии:

  • Родитель (родители) надлежащим образом справляются со своими обязанностями, ухаживают за детьми, воспитывают и обеспечивают получение ими должного образования. Кроме того, члены такой семьи придерживаются здорового образа жизни;
  • Возраст младшего ребенка составляет 3 года, учитывая тот факт, что остальные дети являются живыми (есть ряд исключений);
  • Усыновители могут удостоиться данной награды при условии срока воспитания детей не менее пяти лет.

Данное поощрение имеет материальное выражение в размере 100000 рублей, которое выдается в разовом порядке.

Субсидия на организацию предпринимательской деятельности

Для участия в данной государственной программе допускаются граждане РФ, которые являются официально безработными, достигли возраста 18 лет и имеют цель организовать предпринимательскую деятельность.

Согласно условиям указанной программы, желающие и имеющее на это права граждане, информируются о наличии возможности организации собственного дела, получают консультации, проходят тестирование на предмет выявления предрасположенности к предпринимательской деятельности.

Также лица проходят обучение основам предпринимательского дела. Следующими этапами выступят составление и защита своего бизнес-плана, а затем защитившему гражданину предоставляется материальная помощь для организации предпринимательства.

Указанная субсидия может быть предоставлена в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице и составляет 12*4.900= 58.800 рублей.

Какие «статьи» расходов при организации предпринимательства предусматриваются (в т. ч. и в бизнес-плане):

  • Затраты на проведение косметического ремонта помещения/здания, в котором будет проводиться предпринимательская деятельность;
  • Расходы, связанные с приобретением базовых средств (инструменты, программное обеспечение, мебель, иное оборудование);
  • Затраты на сырье, а также другие расходные материалы;
  • Различного рода транспортные затраты.

Чтобы получить субсидию, необходимо собрать и предоставить следующий пакет документов:

  • Письменное заявление от имени претендента на субсидию;
  • Бизнес-план по организации и первоначальному ведению деятельности предпринимателя.

Претендент на получение субсидии должен зарегистрировать согласно определенному порядку свою предпринимательскую деятельность, после чего предъявить сотрудникам ЦЗН выписку из ЕГРЮЛ (юридических лиц) или ЕГРИП (индивидуальных предпринимателей).

Следующим этапом выступит перечисление со стороны центра занятости субсидии на счет гражданина в течение 30-дневного срока.

Важно! Субсидия предоставляется в однократном порядке, т. к. вторичное получение безработным лицом субсидий не предусмотрено.

При установлении факта нецелевого использования предоставленной помощи или досрочного (ранее 12 месяцев) прекращения ИП, получателю субсидий предстоит возвращение средств, в соответствии с установленным договорными условиями.

Компенсация за вредные условия труда

Фактором вредности может выступать как среда работы, так и непосредственные условия труда гражданина.

Урон для физического здоровья лица может быть причинен следующими факторами:

  • физические условия работы (температура, влажность, вибрационное и электромагнитное влияние);
  • Химические вредные вещества;
  • Бактериальная опасность;
  • Иные трудовые отличительные особенности (уровень нагрузок, режим работы, возможность получения травмы на производстве).

Действующим законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие компенсации и гарантии:

  • Сокращение времени работы (от 36 ч./неделю и менее);
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск (7 и более дней);
  • Возрастание оплаты труда (4% и более от размера оклада сотрудника);
  • Пенсионные льготы;
  • Мероприятия по лечению и профилактическому оздоровлению в бесплатном порядке;
  • Обеспечение спецодеждой и средствами обеззараживающего характера.

Все эти компенсации не подлежат обложению налогами. Кроме того, из данных выплат страховые взносы, как правило, не удерживаются.

Помимо компенсационных выплат, могут осуществляться также доплаты за вредные трудовые условия. Размер данных доплат устанавливается работодателем.

К подобным доплатам можно отнести наиболее распространенную разновидность – компенсация морального ущерба для работников по причине опасных условий их труда.

Отличительной особенностью доплат, по сравнению с компенсациями, является то, что первые не закреплены в условиях договора, а также, что немаловажно, облагаются налогами.

Алгоритм получения компенсации

Механизм получения компенсации определяется в зависимости от финансового положения предприятия и прописывается в тексте коллективного договора.

В соответствии с законодательством, порядок получения компенсации не должен определяться масштабами предприятия, а также его профильной направленностью. Главное здесь заключается в выводах, сделанных после специальной оценки условий труда.

Данная оценка имеет обязательный характер при подтверждении наличия неблагоприятных условий труда на предприятии, охватывает также характеристику норм гигиены и вероятность получения производственной травмы.

Согласно проведенной аттестации, каждое рабочее место получает свой персональный уровень безопасности и вредности. Данные показатели имеют непосредственное влияние при расчете размера компенсации.

Сведения по вредным условиям труда, наиболее опасным рабочим местам, а также формам и объемам компенсации, отображаются в условиях коллективного договора, либо же в ином уставном документе предприятия.

Перечень документации

По данным специальной оценки трудовых условий, проводится определение неблагоприятных (вредных) факторов, после чего назначаются соответствующие компенсации сотрудникам предприятия.

Данные мероприятия осуществляются организациями, наделенными полномочиями и компетенцией контроля, такими как Роструд, Госинспекция труда по субъектам Российской Федерации.

При условии, когда сотруднику не предоставляется компенсация, предполагается составление им заявления в адрес руководства предприятия.

При отказе, который, по мнению сотрудника, не является обоснованным, данный работник имеет право на обращение с заявлением в организации контроля для дальнейшего проведения проверки его рабочего места.

В данном случае, потребуются следующие документы: заявление и запись в трудовой книжке сотрудника, которая подтверждает его трудоустройство.

БезымянныйДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 638-44-96 доб. 838
Москва, Московская область

8 (812) 309-52-81 доб. 462
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 333-45-16 доб.214
Федеральный номер (звонок бесплатный для всех регионов России)!

Была ли Запись полезна? Да Нет 5 из 7 читателей считают Запись полезной.
Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

14 + тринадцать =